关于印发《中共陕西艺术职业学院委员会

基层党组织“对标争先”建设考核评价实施方案》的通知

各党总支、直属党支部：

现将《中共陕西艺术职业学院委员会基层党组织“对标争先”建设考核评价实施方案》印发你们，请遵照执行。

                                      中共陕西艺术职业学院委员会

                                       2020年4月26日

中共陕西艺术职业学院委员会

基层党组织“对标争先”建设考核评价实施方案

一、总体要求

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，按照新时代党的建设总要求，坚持以政治建设为统领，统筹推进基层党支部政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，严格对标看齐，勇于改革创新，有效提升党支部的组织力、凝聚力、战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。按照《中共陕西艺术职业学院委员会关于印发基层党组织“对标争先”建设计划和教师党支部“双带头人”培育工程实施方案的通知》要求，对学院各基层党支部“对标争先”建设工作进行考核验收评比。坚持“以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设”的原则，进一步推进学院基层党组织建设工作科学化、规范化、制度化。

二、组织领导

成立学院基层党组织“对标争先”建设工作考评领导小组。

组  长：刘正利

副组长：杨福旺、肖幸海

成  员：罗  斌、佘占宏、任玉银、邵  鸣、刘艳萍、各基层党支部书记。      

领导小组下设考核办公室，党委委员、干部人事处处长刘艳萍为办公室主任，干部人事处副处长黄小欢为副主任。组织科科长欧阳文旭、科员王鹏程为办公室成员。

三、评定标准

（一）保证系部党组织“对标争先”落实任务到位。

1.党组织保证监督和运行机制到位。党的路线方针政策和上级党组织决定有效宣传贯彻执行，保证监督作用充分发挥。坚持民主集中制，健全完善系部党组织会议和党政联席会议制度，系部班子成员工作职责明晰，党政分工负责、协调运行的工作机制顺畅。

2.政治把关作用到位。严格落实意识形态工作责任制，在教师引进、课程建设、教材选用、学术活动等重大问题上把好政治关，在教学科研管理等重大事项中，坚持正确的政治立场、政治方向、政治原则。加强对系部学术组织、学生社团等的引导，落实“一会一报”和“一事一报”制度，管好各类宣传思想文化阵地。

3.思想政治工作到位。系部师生政治理论学习制度健全，习近平新时代中国特色社会主义思想教育深入开展，师生思想政治工作亲和力和针对性强，推进社会主义核心价值观培育践行扎实有效，师德 师风、学术道德、教风学风建设成效显著。

4.基层组织制度执行到位。对师生党支部工作指导推动到位，党内集中学习教育、经常性教育有序推进，党内组织生活经常、认真、严肃。教育、管理、监督党员和组织、宣传、 凝聚、服务群众工作扎实有力，党务公开、党纪处分、组织处置等制度执行到位。师生党支部书记选优配强，“双带头人”教师党支部书记逐渐覆盖到位。在高层次人才、优秀青年教师和大学生中培养入党积极分子、发展党员工作成效明显。专职组织员配齐配强。

5.推动改革发展到位。谋划推进、保障落实人才培养、专业建设、科研管理等重大改革、重要事项、重点安排坚强有力，实现党的建设和群团组织建设、基层治理体系建设和维稳工作体系建设有机融合。

（二）基层党支部在“对标争先”中充分发挥战斗力。

1.教育党员有力。坚持以“三会一课”为基本制度，以“两学一做”为基本内容，党员理想信念教育、党性教育、纪律教育、道德品行教育扎实开展，主题党日严格规范。

2.管理党员有力。党员发展、党员培训、党籍管理、党费收缴、党员激励关怀帮扶等工作扎实有效，党员先锋模范作用充分发挥，不合格党员组织处置稳妥有序。

3.监督党员有力。坚持把纪律和规矩挺在前面，善于发现苗头性倾向性问题，监督党员履行义务、遵规守纪及时到位，教育引导、组织处置等措施有效运用。

4.组织师生有力。最大限度地把师生组织起来，引领带动师生投入中心工作的动员力、实效性强。

5.宣传师生有力。学习传达上级党组织决策部署及时到位，注重发现树立、宣传推广师生身边典型人物、典型事迹。

 6.凝聚师生有力。善于统一思想、凝聚人心、增进共识，思想引领和价值观塑造有机融入教师教学科研、学生学习生活，组织引领师生听党话、跟党走成效突出。

7.服务师生有力。常态化了解师生困难诉求、倾听师生意见建议，师生有困难找支部、有问题找党员的帮扶机制健全有效。

（三）对标自查。

对照“对标争先”建设计划总体要求和主要任务，基层党支部进行自查，形成自查报告。基层党组织自查的重点内容包括，1.中央关于高校党建和思想政治工作有关精神、制度和上级党组织决策部署学习贯彻、推进落实情况。2.“两学一做”学习教育常态化制度化、“三会一课”制度等的执行情况。3.党的十八大以来党内集中教育、上级党组织对高校督查提出的整改措施，年度民主生活会、按期开展民主评议党员情况和组织生活会制定的整改措施等落实情况。4.党支部书记、委员、普通党员的政治担当和责任落实情况；5.党费收缴、党组织关系转接等党务管理工作开展情况。6.党建工作存在的短板弱项、问题根源、病灶成因。7.党员干部特别是领导干部在净化政治生态方面的表现和作为.8.各级党组织和领导干部、普通党员政治担当、责任落实情况。9.党支部建设存在的短板弱项、问题根源等。

（四）基层党支部在“对标争先”中的创建类型。

1.攻坚克难型。应用党的新判断、新理论、新政策，团结带领党员主动作为、充分发挥作用，解决制约本部门发展的难题或历史遗留问题，推动工作取得较大发展或取得较大进步，形成在学院具有示范意义的成果。

2.关怀温暖型。加强仪式教育和文化育人，创新组织生活形式，凝练党组织特色文化，在工作、学习、生活等方面开展充分的党内关怀和党员互助，实现同志关系的高度团结和和谐，营造风清气正的政治生态和政通人和的工作环境，推动工作进步，形成在学院具有典型意义的成果。

3.理论研究型。成立马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想等理论研究兴趣小组，坚持深入学、持久学、刻苦学，带着问题学、联系实际学，做马克思主义的忠诚信奉者、坚定实践者，形成一批有价值的研究成果、实践转化案例。

4.宣教传播型。成立理论、时政宣讲团，面向身边师生或校外服务对象，充分利用各类传统和新型宣教平台、开拓宣教阵地，讲解党和国家的最新理论、政策、法律法规，传播习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，形成较大的传播力和感召力。

5.志愿服务型。立足师生需求和社会需要，结合党组织的特点优势，创建特色品牌志愿服务项目，坚持长久做、深入做，努力实现教育意义与社会价值相统一，形成一定的品牌影响力。

四、评选办法

按照《中共陕西艺术职业学院委员会党组织“对标争先”建设计划实施方案》（陕艺职党发〔2018〕53号）文件精神，从2018年开始，以两年为一个周期评选1个党建工作标杆系部、2个党建工作样板支部，3个优秀基层党组织书记。根据上述要求制定《中共陕西艺术职业学院委员会基层党建“对标争先”领导小组办公室考核评分表》（附件1）《中共陕西艺术职业学院委员会基层党建“对标争先”支部书记考核评分表》（附件2）《中共陕西艺术职业学院委员会基层党建“对标争先”党委委员考核评分表》（附件3），对全院基层党支部“对标争先”建设进行考核评价。考核评价按照百分制进行，其中考核领导小组办公室考核分占比30%，支部书记互评分占比30%，党委委员测评分占比40%。综合领导小组办公室考核、支部书记互评、党委委员测评结果，总分80—100分以上为达标党支部，60―79分为基本达标党支部，60以下为未达标党支部。原则上被评为样板党支部的书记可参与评选院级“优秀基层党组织书记”，党建工作标杆系部只在直属党支部内评选产生。

五、时间安排

1.领导小组办公室考核（2020年6月9日—12日）。各党支部结合各自实际，按照文件要求，严格对照评定标准，完成自查报告（附件4模板）。自查报告由党支部书记签字，支部盖章（机关各党支部盖机关党总支印章），电子版和纸质版自评报告于6月8日前交到干部人事处组织科。电子版发邮箱sxyszyxywpc@163.com。领导小组考核办公室根据自查报告，实地走访调研各支部“对标争先”建设情况，查阅印证相关支撑材料。

2.党委委员测评、党支部书记互评（2020年6月16日）。召开学院基层党组织“对标争先”建设工作考核会，每位党支部书记结合学院基层党支部“对标争先”建设计划要点，对党支部工作开展情况以PPT方式进行10分钟现场述职，述职内容包括党支部开展党建工作情况，亮点成效、存在的主要问题和不足并进行原因剖析，提出加强和改进党支部建设工作的思路和措施。时间：6月16日上午9:00-12:00；地点：老校区五楼会议室。（如有变动另行通知）

3.学院党委综合审定（2020年6月19日）。学院党委根据综合领导小组办公室考核、党支部书记互评和党委委员测评结果，审议确定各基层党支部“对标争先”等和1个党建工作标杆系部，2个党建工作样板支部，3名优秀基层党组织书记。学院党委审议确定的结果通过OA办公平台公示的形式向各党支部和党员进行反馈和通报。对公示无异议的院级党建工作标杆系部、党建工作样板支部，优秀基层党组织书记进行表彰，并从学院党建经费中给予院级党建工作标杆系部5000元、党建工作样板支部2000元配套建设经费，同时对优秀基层党支部书记每人奖励500元。充分发挥先进典型的示范引领带动作用。

六、工作要求

1.提高认识，统一思想。要充分认识到基层党支部“对标争先”考核工作是进一步加强和改进学院基层党组织建设的重要举措和有效抓手，是创新学院党组织建设机制的内在要求和重要内容，也是加快学院各项事业不断发展的重要保证。要进一步统一思想，明确任务，履行职责，干好当前。牢固树立政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识，增强做好党建工作的自觉性、坚定性。学院党委高度重视基层党组织“对标争先”建设计划，把基层党组织“对标争先”建设计划作为进一步加强党支部建设、发挥好党支部和党员作用的重要抓手。学院党委重视对考核评价结果的分析运用，加强针对性研究，进一步提升学院党建整体质量。
    2.精心组织，展现亮点。各基层党支部接受“对标争先”考核评估，不仅是提高党员队伍整体素质、充分发挥各基层党组织的核心和战斗堡垒作用、进一步增强党员的使命感、责任感和紧迫感的重要举措，更是对各支部近年来党组织建设工作成果和全体党员精神风貌的一次大检查。各党支部要精心组织、周密安排，对表对标，要体现特点、展示亮点,做到思想认识到位，责任明确到位，工作落实到位，整改提高到位。