4月27日，我校召开2025年招生就业工作推进会，深入贯彻习近平总书记关于高校毕业生就业工作的重要指示精神，扎实推进2025招生就业工作。校党委书记刘正利出席会议并讲话，党委副书记佘占宏，党委副书记、纪委书记郑毅刚，党委委员、副校长马琳，党委委员、组织部部长许仲举，各二级学院书记、院长，各职能处室负责人及招就处全体工作人员共同参加会议。会议由马琳主持。

会议现场

会上，招生就业处处长尉霞详细汇报了2025年分类招生与专升本工作进展情况。汇报强调，学校积极开拓线上线下多元宣传渠道，通过走进生源高中等活动，让更多学生和家长了解到学校的优势与特色。此次分类招录工作，在校领导亲自部署指导下，各职能处室与二级学院的大力支持下，圆满的完成了招录工作。随后，她就毕业生现状及存在问题进行全面汇报，并对下一步实施的工作方案进行阐述。深入剖析了当前就业形势的严峻挑战，同时明确了学校在就业工作中的优势与潜力所在，着重强调了深化校企合作、拓展就业途径、增强学生就业竞争力的紧迫性，并提出了切实可行的执行方案。各二级学院负责人也分别就本学院毕业生就业工作的现状和面临的挑战进行了详尽汇报，并对已采取的应对措施进行了全面介绍。

马琳就下一阶段招生就业工作作出了全面且重要的部署。他着重强调，招生宣传是吸引优质生源的核心环节，学校要充分利用新媒体平台的强大传播力，打造一系列富有创意、贴近学生的宣传内容，通过短视频、社交媒体互动等形式，全方位展示学校的办学实力、师资力量、校园文化和特色专业，从而扩大学校在广大学生群体中的影响力。针对就业，他指出，要深刻把握就业形势变化，深刻认识学生高质量就业与学校事业高质量发展、社会安全稳定之间的紧密联系，以系统观念为指导，把高质量充分就业落在实处、做出实效。他强调要以“四大行动”为抓手，围绕就业岗位扩容、就业服务提质、数字赋能就业、就业监测与评价改革、重点群体就业帮扶等重点方向完善高质量就业服务体系。要强化结果导向，坚持全校“一盘棋”，形成“领导主抓、部门统筹、学院落实、全员参与”的协同机制，构建分级分类、权责清晰、任务明确、考核严谨的责任体系，强化资源配置、平台赋能、队伍建设保障到位，全力以赴做好2025届毕业生就业工作。

郑毅刚针对招生就业的安全稳定工作提出了重要要求，一要压实各级责任，增强抓落实的自觉，形成人人有责任、事事有人抓的良好局面；二要持续转变作风，从小处着眼，从细处着手，提高抓落实的能力；三要坚持“干”字当头，树立重实干、重实绩的鲜明导向，提高工作成效。

佘占宏提出招生就业工作要面向经济社会发展主战场，锚定学校年度招生就业工作关键指标，系统实施“生源结构优化攻坚”“培养模式升级攻坚”“就业服务提质攻坚”，以数据思维和制度刚性破解高质量就业难题，优化提升学校高质量就业生态。

刘正利站在学校长远发展的战略高度，着重强调了招生就业工作对学校发展的重要性。他就招生工作提出三点明确要求：一是控制规模，学校要依据自身教学资源、师资力量等实际情况，合理规划招生人数，避免盲目扩张，确保教学质量不受影响；二是提高质量，要优化招生标准和选拔机制，吸引更多综合素质高、专业潜力大的学生，提升生源整体质量；三是精准宣传，深入分析目标生源群体的需求和特点，有针对性地制定宣传策略，突出学校特色专业和优势学科，让招生宣传更具吸引力和实效性。针对就业，他指出当前我校就业形势比以往更加严峻，全校上下必须抢抓就业黄金窗口期、攻坚冲刺期，全力促进2025届毕业生高质量充分就业。他强调，要提高政治站位，以攻坚姿态扛牢就业工作政治责任，在促进毕业生更高质量充分就业上善作为、勇争先。要聚焦重点任务，“追高线”“守底线”。一是加力就业岗位挖潜扩容，把学生签约率、岗位适配度作为衡量工作成效的硬指标，创新招聘会形式；二是构建高质量就业育人生态，建立覆盖全体、贯穿全程的就业指导体系，帮扶困难群体就业，强化职业规划大赛等活动的组织力和影响力，为毕业生提供全方位的就业指导和服务；三是深化人才培养供给侧改革，深化“招培就联动”，培育学生跨学科能力，积极服务国家战略、地方需求。四是要夯实工作责任，全面加强对就业工作的组织领导，坚决落实就业“一把手”工程，确保就业数据真实准确，构建党委统揽全局、部门协同作战、全员共同发力的就业工作格局。

此次会议号召各部门、各学部（院）严格落实“一把手”工程，坚决压实责任，主动担当作为，迅速行动，科学规划，调动资源，确保毕业生招生就业工作举措落地见效。要守牢招生就业工作底线，严格执行毕业生就业统计监测工作违规处理办法，确保数据真实准确，以严实作风推动就业工作走深走实。