为强化对学校新任领导干部的教育与监督，进一步提升廉洁自律意识与拒腐防变能力。依据领导干部任前廉政谈话的相关规定，12月10日，校纪委对拟新提拔处科级领导干部开展任前廉政法规考试和集体廉政谈话，学校党委副书记、纪委书记郑毅刚出席谈话会议，会议由纪委副书记、纪律检查室主任王小迁主持。

任前廉政法规考试现场

郑毅刚首先对拟新提拔的干部表示祝贺，并指出开展任前廉政教育是贯彻中央、省委要求，是选拔任用领导干部的必经程序，是加强党内监督的一项重要制度，目的是让新提拔的干部在新的岗位、新的起点上，始终保持头脑清醒，从严要求自己，绷紧廉洁自律这根弦。

郑毅刚进行任前廉政谈话

郑毅刚结合新岗位及干部自身实际对新提拔任职干部提出几点希望和要求。一是增强政治意识，强化责任担当。要紧盯理想信念，把牢政治方向，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。新的职位意味着新的职责范围和工作重点。要迅速熟悉并深刻理解所在岗位的职责要求，确保各项工作任务有清晰的目标导向和规划路径。面对工作中的困难与挑战，要展现出勇于担当的精神风貌，积极寻找解决问题的方法和途径，敢于突破传统思维定式，积极探索新思路、新举措，努力在工作中创造出更大的价值，为部门的整体发展贡献更多积极力量。二是加强理论学习。不断加强政治学习、业务学习和管理知识学习，加强调查研究，向老领导学习、向同事学习、向实践学习，不断提升自身综合素质和管理能力，提升干事创业能力水平；三是坚守廉洁底线，保持清正廉洁作风。新提拔干部要时刻保持清醒的头脑，深刻认识到廉洁自律的重要性和紧迫性，自觉加强党性修养和道德修养，筑牢拒腐防变的思想防线。认真学习党纪国法和单位的各项规章制度，做到心中有戒、行有所止，坚决抵制各种诱惑，始终保持清正廉洁的政治本色。

与会新提拔任职干部分别表态发言，表示此次谈话让自己受益匪浅，将继续在新岗位上戒骄戒躁、砥砺奋进、真抓实干，不辜负组织的培养和信任，为学校高质量发展作出应有的贡献。