2014年5月9日下午，陕西艺术职业学院在老校区实验小剧场召开学院首批专业带头人和中青年骨干教师聘任大会。党委书记王延奇，院长刘胜辉，党委副书记张浩，副院长肖幸海、罗斌，院长助理佘占宏、任玉银、邵鸣等出席会议。学院部分教师参加会议。会议由张浩主持。

会上，肖幸海副院长宣读了首批专业带头人和中青年骨干教师聘任文件。王延奇书记和刘胜辉院长分别为专业带头人和中青年骨干教师颁发了聘书。任玉银助理对《陕西艺术职业学院专业带头人、中青年骨干教师遴选及管理办法》（试行）做了详细解读。

王延奇（右一）为首批被聘专业带头人颁发证书

 刘胜辉（右一）为首批被聘骨干教师颁发证书

          刘院长代表学院做了讲话。他首先对遴选出的学院首批专业带头人和中青年骨干教师表示了祝贺。重点对遴选专业带头人和中青年骨干教师对学院建设和发展的重要意义做了说明。他说，这次遴选活动是学院坚持专家治校的表现，进一步明确了教学工作在学院建设发展中的重要地位，进一步明确了教师作为学院的主体在人才培养目标、专业建设、完善学科体系等方面的重要作用，展示了学院加强内涵建设的决心和意志。同时，他表示，学院和全院教职工都在期待首批学科带头人和骨干教师按照职责做好工作，取得更大地工作成效，为学院教育教学质量的提高做出贡献。

他在讲话中还要求教务处、人事处等相关处室做好对专业带头人和骨干教师的考评工作，并从政策等方面尽可能为专业带头人和骨干教师提供更为方便的工作环境。

据了解，这次遴选首批专业带头人和骨干教师是学院为了加快师资队伍建设，调动广大教师的工作积极性，造就一批在教育教学中发挥带头作用的专业带头人、骨干教师，促进学院专业建设和科研工作发展，提高教学质量和办学水平在全院范围进行的。共遴选出尉霞、张卫平、张先、李永春、薛莲5名专业带头人，徐锋、岳小俊、何子衿、张文宏、杨晓华、秦峰6名骨干教师。遴选过程坚持标准，保证质量，公开选拔，宁缺毋滥。采取“个人申请、系部推荐、资格审查、学术委员会评议、学院审定”的程序进行。为了保持专业带头人、骨干教师队伍的素质和活力，专业带头人、中青年骨干教师实行动态管理机制，每2年评选一次。每年12月上旬进行年度考核。考核合格者可优先作为下一届专业带头人、骨干教师的候选人；未能达到考核标准的人员将被取消相应资格。另外，此次评选是按学院现开设专业每个专业遴选1名专业带头人，1名骨干教师；文化课教研室遴选2名骨干教师的比例设置的。遴选出的专业带头人每人每月可享受300元岗位津贴；骨干教师每人每月200元岗位津贴。该岗位津贴每年经考核合格后，一次性发放。

张积玉为我院教师做讲座

最后，学院还邀请了陕西师范大学学报编辑部主编张积玉为全体参会教师做了题为《学术研究中的失范与不端问题及其防治》的报告。报告从学术道德规范、学术法律规范、学术创新规范、学术写作及文本规范四个方面进行。与会人员，尤其是学科带头人和骨干教师纷纷表示报告内容丰富，详尽细致，使大家更进一步加深了对学术失范和学术不端行为的认识和理解，对他们今后进行学术研究、开展学术活动很有帮助。